الرئيسية / موقع خبر عاجل / نموذج التقديم للعلاوة التشجيعية للمعلمين والعاملين بالتعليم لعام 2016 والاوراق وشروط الحصول عليها
https://go.ad2up.com/afu.php?id=645373
FB_IMG_1479502928907

نموذج التقديم للعلاوة التشجيعية للمعلمين والعاملين بالتعليم لعام 2016 والاوراق وشروط الحصول عليها

نموذج التقديم للعلاوة التشجيعية للمعلمين والعاملين بالتعليم لعام 2016نموذج التقديم للعلاوة التشجيعية للمعلمين والعاملين بالتعليم لعام 2016 والاوراق وشروط الحصول عليها
ننشر استمارة الترشيح للعلاوة التشجيعية والشروط التى يتم من خلالها منح الاعداد المرشحة للحصول على العلاوة التشجيعية طبقا للاحكام والضوابط والاجراءات التى من شانها منح تلك العلاوة للعاملين بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات ( مديرية التربية والتعليم )
وتمثلت ابرز الشروط للحصول على العلاوة التشجيعية كالتالى : –
– ان يكون معين على درجة اصلية بموازنة المديرية – العاملين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية للوظائف على حدة من شاغلى وظائف كبيرة بدرجة مدير عام فما دونها الحاصلين على تقرير كفاية اداء بمرتبة ممتاز على اداء فعلى فى العامين الاخيرين ومتوافر فيهم شروط العلاوة التشجيعية ومرتين وفقا لاقدميتهم فى كل درجة على حدة – ان يكون العامل قد امضى بالخدمة مدة عمل فعلية قدرها ثلاث سنوات من تاريخ استلام العمل – ان يكون وضع العامل المعاد تعيينة بالمادة 25 مكرر المعدل بالقانون 5 لسنة 2000 تقرير فعلى بعد اعادة التعيين وان تكون كفاية ادائة قدرت بمرتبة ممتاز او كفء عن السنتين الاخيرتين .
النشرة العامة لشروط الحصول على العلاواة التشجيعية واستمارة الترشيح التى يتم تقديمها والشروط التى يتم من خلالها منح الاعداد المرشحة للحصول على العلاوة التشجيعية طبقا للاحكام والضوابط والاجراءات التى من شانها منح تلك العلاوة للعاملين بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات ( مديرية التربية والتعليم ) وتمثلت ابرز الشروط للحصول على العلاوة التشجيعية فى النقاط التالية : - 1- ان يكون معين على درجة اصلية بموازنة المديرية  2- العاملين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية للوظائف على حدة من شاغلى وظائف كبيرة بدرجة مدير عام فما دونها الحاصلين على تقرير كفاية اداء بمرتبة ممتاز على اداء فعلى فى العامين الاخيرين ومتوافر فيهم شروط العلاوة التشجيعية ومرتين وفقا لاقدميتهم فى كل درجة على حدة  3- ان يكون العامل قد امضى بالخدمة مدة عمل فعلية قدرها ثلاث سنوات من تاريخ استلام العمل  4- ان يكون وضع العامل المعاد تعيينة بالمادة 25 مكرر المعدل بالقانون 5 لسنة 2000 تقرير فعلى بعد اعادة التعيين وان تكون كفاية ادائة قدرت بمرتبة ممتاز او كفء عن السنتين الاخيرتين .
النشرة العامة لشروط الحصول على العلاواة التشجيعية واستمارة الترشيح التى يتم تقديمها والشروط التى يتم من خلالها منح الاعداد المرشحة للحصول على العلاوة التشجيعية طبقا للاحكام والضوابط والاجراءات التى من شانها منح تلك العلاوة للعاملين بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات ( مديرية التربية والتعليم ) وتمثلت ابرز الشروط للحصول على العلاوة التشجيعية فى النقاط التالية : - 1- ان يكون معين على درجة اصلية بموازنة المديرية  2- العاملين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية للوظائف على حدة من شاغلى وظائف كبيرة بدرجة مدير عام فما دونها الحاصلين على تقرير كفاية اداء بمرتبة ممتاز على اداء فعلى فى العامين الاخيرين ومتوافر فيهم شروط العلاوة التشجيعية ومرتين وفقا لاقدميتهم فى كل درجة على حدة  3- ان يكون العامل قد امضى بالخدمة مدة عمل فعلية قدرها ثلاث سنوات من تاريخ استلام العمل  4- ان يكون وضع العامل المعاد تعيينة بالمادة 25 مكرر المعدل بالقانون 5 لسنة 2000 تقرير فعلى بعد اعادة التعيين وان تكون كفاية ادائة قدرت بمرتبة ممتاز او كفء عن السنتين الاخيرتين .
النشرة العامة لشروط الحصول على العلاواة التشجيعية واستمارة الترشيح التى يتم تقديمها والشروط التى يتم من خلالها منح الاعداد المرشحة للحصول على العلاوة التشجيعية طبقا للاحكام والضوابط والاجراءات التى من شانها منح تلك العلاوة للعاملين بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات ( مديرية التربية والتعليم ) وتمثلت ابرز الشروط للحصول على العلاوة التشجيعية فى النقاط التالية : - 1- ان يكون معين على درجة اصلية بموازنة المديرية  2- العاملين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية للوظائف على حدة من شاغلى وظائف كبيرة بدرجة مدير عام فما دونها الحاصلين على تقرير كفاية اداء بمرتبة ممتاز على اداء فعلى فى العامين الاخيرين ومتوافر فيهم شروط العلاوة التشجيعية ومرتين وفقا لاقدميتهم فى كل درجة على حدة  3- ان يكون العامل قد امضى بالخدمة مدة عمل فعلية قدرها ثلاث سنوات من تاريخ استلام العمل  4- ان يكون وضع العامل المعاد تعيينة بالمادة 25 مكرر المعدل بالقانون 5 لسنة 2000 تقرير فعلى بعد اعادة التعيين وان تكون كفاية ادائة قدرت بمرتبة ممتاز او كفء عن السنتين الاخيرتين .

https://go.ad2up.com/afu.php?id=645373